Überkapazitäre Mitarbeiter - Versionsgeschichte

WiKa: Änderungen von Helferjunge (Kamelbox) in die Wüste geschickt… (zurück zur Version von BoTeule)

2015-12-10T21:38:21Z

Änderungen von Helferjunge (Kamelbox) in die Wüste geschickt… (zurück zur Version von BoTeule)

Helferjunge: Wer nichts weiß, malt einen Kreis!

2015-12-10T18:48:20Z

Wer nichts weiß, malt einen Kreis!

BoTeule: Textersetzung - „ erstmal “ durch „ erst mal “

2009-06-23T22:23:12Z

Textersetzung - „ erstmal “ durch „ erst mal “

WiKa: +Arbeitsamt

2009-05-13T21:39:13Z

+Arbeitsamt

WiKa: Kleinchrom

2009-01-28T00:32:36Z

Kleinchrom

WiKa: ++Überkapazitäre Mitarbeiter mal ein wenig beleuchtet

2009-01-28T00:05:56Z

++Überkapazitäre Mitarbeiter mal ein wenig beleuchtet

Neue Seite

'''Überkapazitäre Mitarbeiter''' … sind besonders fleißige Kollegen, die jede [[Arbeit]] im Handumdrehen erledigen (sofern sie eine gefunden haben) und infolgedessen schon nach dem [[Frühstück]] nicht mehr wissen was sie machen sollen. Sind diese fleißigen und strebsamen Prachtexemplare des [[Humankapital]]s erstmal im Betrieb identifiziert und lokalisiert, interessieren sich sofort die Controller für die noch freien Kapazitäten dieser Wunderlinge.

Nach eingehender Bewertung und [[Bilanz]]ierung durch letztere, werden diese nun von den [[Manager]]n gebündelt und die freien Kapazitäten aus sozialem Verantwortungsbewußtsein heraus sofort dem freien [[Arbeitsmarkt]] zur Verfügung gestellt. Getreu dem [[Lotto|Motto]], auch der Fleiß hat seinen Preis. Oftmals wissen die so erkannten und aufgewerteten Mitarbeiter diese Form der Anerkennung sehr zu schätzen. Sie geben sich jetzt noch mehr [[Mühe]] und holen jetzt wahrlich das Letzte aus ihrem Betrieb heraus, ganz zur Freude der Unternehmenslenker.

Deshalb haben ''überkapazitäre Mitarbeiter'' in einer [[Volkswirtschaft]] einen sehr hohen Stellenwert. Man hat eigens ein große Agentur für diese Spitzenkräfte geschaffen, um [[SIE]] noch viel effektiver in der [[Wirtschaft]] vermarkten zu können. Sie sind die <s>Granaten</s> Garanten einer hohen und stabilen [[Volksausbeute]].

{{sn}} [[Arbeitgeber]] | [[Wirtschaft]] | [[Arbeiter]]<br>
{{sb}} [[Arbeitslos|Arbeitslotterie]] | [[Liste der Jobs]]
[[Kategorie:Politik]]
[[Kategorie:Soziologie]]
[[Kategorie:Wirtschaft]]

← Nächstältere Version		Version vom 10. Dezember 2015, 21:38 Uhr
Zeile 1:		Zeile 1:
−	~~Wer nichts weiß~~, ~~malt~~ einen ~~Kreis!~~	+	'''Überkapazitäre Mitarbeiter''' … sind besonders fleißige Kollegen, die jede [[Arbeit]] im Handumdrehen erledigen (sofern sie eine gefunden haben) und infolgedessen schon nach dem [[Frühstück]] nicht mehr wissen was sie machen sollen. Sind diese fleißigen und strebsamen Prachtexemplare des [[Humankapital]]s erst mal im Betrieb identifiziert und lokalisiert, interessieren sich sofort die Controller für die noch freien Kapazitäten dieser Wunderlinge.
		+
		+	Nach eingehender Bewertung und [[Bilanz]]ierung durch letztere, werden diese nun von den [[Manager]]n gebündelt und die freien Kapazitäten aus sozialem Verantwortungsbewusstsein heraus sofort dem freien [[Arbeitsmarkt]] zur Verfügung gestellt. Getreu dem [[Lotto\|Motto]], auch der Fleiß hat seinen Preis. Oftmals wissen die so erkannten und aufgewerteten Mitarbeiter diese Form der Anerkennung sehr zu schätzen. Sie geben sich noch mehr [[Mühe]] und holen jetzt wahrlich das Letzte aus ihrem Betrieb heraus, ganz zur Freude der Unternehmenslenker.
		+
		+	Deshalb haben ''überkapazitäre Mitarbeiter'' in einer [[Volkswirtschaft]] einen sehr hohen Stellenwert. Man hat eigens eine große [[Arbeitsamt\|Agentur]] für diese „Spitzen-Kräfte“ geschaffen, um [[SIE]] noch viel effektiver in der [[Wirtschaft]] vermarkten zu können. Sie sind die <s>Granaten</s> Garanten einer ersprießlichen und stabilen [[Volksausbeute]].
		+
		+	{{sn}} [[Arbeitgeber]] \| [[Wirtschaft]] \| [[Arbeiter]]<br>
		+	{{sb}} [[Arbeitslos\|Arbeitslotterie]] \| [[Liste der Jobs]] \| [[Wahrheitsgehalt]]<br>
		+	{{su}} [[Unwort\|Ehrendenkmal für Helden der Arbeit]]
		+	[[Kategorie:Politik]]
		+	[[Kategorie:Soziologie]]
		+	[[Kategorie:Wirtschaft]]

← Nächstältere Version		Version vom 10. Dezember 2015, 18:48 Uhr
Zeile 1:		Zeile 1:
−	~~'''Überkapazitäre Mitarbeiter''' … sind besonders fleißige Kollegen~~, die jede [[Arbeit]] im Handumdrehen erledigen (sofern sie eine gefunden haben) und infolgedessen schon nach dem [[Frühstück]] nicht mehr wissen was sie machen sollen. Sind diese fleißigen und strebsamen Prachtexemplare des [[Humankapital]]s erst mal im Betrieb identifiziert und lokalisiert, interessieren sich sofort die Controller für die noch freien Kapazitäten dieser Wunderlinge.	+	Wer nichts weiß, malt einen Kreis!
−
−	Nach eingehender Bewertung und [[Bilanz]]ierung durch letztere, werden diese nun von den [[Manager]]n gebündelt und die freien Kapazitäten aus sozialem Verantwortungsbewusstsein heraus sofort dem freien [[Arbeitsmarkt]] zur Verfügung gestellt. Getreu dem [[Lotto\|Motto]], auch der Fleiß hat seinen Preis. Oftmals wissen die so erkannten und aufgewerteten Mitarbeiter diese Form der Anerkennung sehr zu schätzen. Sie geben sich noch mehr [[Mühe]] und holen jetzt wahrlich das Letzte aus ihrem Betrieb heraus, ganz zur Freude der Unternehmenslenker.
−
−	~~Deshalb haben ''überkapazitäre Mitarbeiter'' in einer [[Volkswirtschaft]]~~ einen sehr hohen Stellenwert. Man hat eigens eine große [[Arbeitsamt\|Agentur]] für diese „Spitzen-Kräfte“ geschaffen, um [[SIE]] noch viel effektiver in der [[Wirtschaft]] vermarkten zu können. Sie sind die <s>Granaten</s> Garanten einer ersprießlichen und stabilen [[Volksausbeute]].
−
−	~~{{sn}} [[Arbeitgeber]] \| [[Wirtschaft]] \| [[Arbeiter]]<br>~~
−	~~{{sb}} [[Arbeitslos\|Arbeitslotterie]] \| [[Liste der Jobs]] \| [[Wahrheitsgehalt]]<br>~~
−	~~{{su}} [[Unwort\|Ehrendenkmal für Helden der Arbeit]]~~
−	~~[[Kategorie:Politik]]~~
−	~~[[Kategorie:Soziologie]]~~
−	~~[[Kategorie:Wirtschaft]]~~

← Nächstältere Version		Version vom 23. Juni 2009, 22:23 Uhr
Zeile 1:		Zeile 1:
−	'''Überkapazitäre Mitarbeiter''' … sind besonders fleißige Kollegen, die jede [[Arbeit]] im Handumdrehen erledigen (sofern sie eine gefunden haben) und infolgedessen schon nach dem [[Frühstück]] nicht mehr wissen was sie machen sollen. Sind diese fleißigen und strebsamen Prachtexemplare des [[Humankapital]]s ~~erstmal~~ im Betrieb identifiziert und lokalisiert, interessieren sich sofort die Controller für die noch freien Kapazitäten dieser Wunderlinge.	+	'''Überkapazitäre Mitarbeiter''' … sind besonders fleißige Kollegen, die jede [[Arbeit]] im Handumdrehen erledigen (sofern sie eine gefunden haben) und infolgedessen schon nach dem [[Frühstück]] nicht mehr wissen was sie machen sollen. Sind diese fleißigen und strebsamen Prachtexemplare des [[Humankapital]]s erst mal im Betrieb identifiziert und lokalisiert, interessieren sich sofort die Controller für die noch freien Kapazitäten dieser Wunderlinge.

	Nach eingehender Bewertung und [[Bilanz]]ierung durch letztere, werden diese nun von den [[Manager]]n gebündelt und die freien Kapazitäten aus sozialem Verantwortungsbewusstsein heraus sofort dem freien [[Arbeitsmarkt]] zur Verfügung gestellt. Getreu dem [[Lotto\|Motto]], auch der Fleiß hat seinen Preis. Oftmals wissen die so erkannten und aufgewerteten Mitarbeiter diese Form der Anerkennung sehr zu schätzen. Sie geben sich noch mehr [[Mühe]] und holen jetzt wahrlich das Letzte aus ihrem Betrieb heraus, ganz zur Freude der Unternehmenslenker.		Nach eingehender Bewertung und [[Bilanz]]ierung durch letztere, werden diese nun von den [[Manager]]n gebündelt und die freien Kapazitäten aus sozialem Verantwortungsbewusstsein heraus sofort dem freien [[Arbeitsmarkt]] zur Verfügung gestellt. Getreu dem [[Lotto\|Motto]], auch der Fleiß hat seinen Preis. Oftmals wissen die so erkannten und aufgewerteten Mitarbeiter diese Form der Anerkennung sehr zu schätzen. Sie geben sich noch mehr [[Mühe]] und holen jetzt wahrlich das Letzte aus ihrem Betrieb heraus, ganz zur Freude der Unternehmenslenker.

@@ Zeile 3: / Zeile 3: @@
 Nach eingehender Bewertung und [[Bilanz]]ierung durch letztere, werden diese nun von den [[Manager]]n gebündelt und die freien Kapazitäten aus sozialem Verantwortungsbewusstsein heraus sofort dem freien [[Arbeitsmarkt]] zur Verfügung gestellt. Getreu dem [[Lotto|Motto]], auch der Fleiß hat seinen Preis. Oftmals wissen die so erkannten und aufgewerteten Mitarbeiter diese Form der Anerkennung sehr zu schätzen. Sie geben sich noch mehr [[Mühe]] und holen jetzt wahrlich das Letzte aus ihrem Betrieb heraus, ganz zur Freude der Unternehmenslenker.
-Deshalb haben ''überkapazitäre Mitarbeiter'' in einer [[Volkswirtschaft]] einen sehr hohen Stellenwert. Man hat eigens ein große Agentur für diese Spitzenkräfte geschaffen, um [[SIE]] noch viel effektiver in der [[Wirtschaft]] vermarkten zu können. Sie sind die <s>Granaten</s> Garanten einer ersprießlichen und stabilen [[Volksausbeute]].
+Deshalb haben ''überkapazitäre Mitarbeiter'' in einer [[Volkswirtschaft]] einen sehr hohen Stellenwert. Man hat eigens eine große [[Arbeitsamt|Agentur]] für diese „Spitzen-Kräfte“ geschaffen, um [[SIE]] noch viel effektiver in der [[Wirtschaft]] vermarkten zu können. Sie sind die <s>Granaten</s> Garanten einer ersprießlichen und stabilen [[Volksausbeute]].
 {{sn}} [[Arbeitgeber]] | [[Wirtschaft]] | [[Arbeiter]]<br>

@@ Zeile 1: / Zeile 1: @@
 '''Überkapazitäre Mitarbeiter''' … sind besonders fleißige Kollegen, die jede [[Arbeit]] im Handumdrehen erledigen (sofern sie eine gefunden haben) und infolgedessen schon nach dem [[Frühstück]] nicht mehr wissen was sie machen sollen. Sind diese fleißigen und strebsamen Prachtexemplare des [[Humankapital]]s erstmal im Betrieb identifiziert und lokalisiert, interessieren sich sofort die Controller für die noch freien Kapazitäten dieser Wunderlinge.
-Nach eingehender Bewertung und [[Bilanz]]ierung durch letztere, werden diese nun von den [[Manager]]n gebündelt und die freien Kapazitäten aus sozialem Verantwortungsbewußtsein heraus sofort dem freien [[Arbeitsmarkt]] zur Verfügung gestellt. Getreu dem [[Lotto|Motto]], auch der Fleiß hat seinen Preis. Oftmals wissen die so erkannten und aufgewerteten Mitarbeiter diese Form der Anerkennung sehr zu schätzen. Sie geben sich jetzt noch mehr [[Mühe]] und holen jetzt wahrlich das Letzte aus ihrem Betrieb heraus, ganz zur Freude der Unternehmenslenker.
+Nach eingehender Bewertung und [[Bilanz]]ierung durch letztere, werden diese nun von den [[Manager]]n gebündelt und die freien Kapazitäten aus sozialem Verantwortungsbewusstsein heraus sofort dem freien [[Arbeitsmarkt]] zur Verfügung gestellt. Getreu dem [[Lotto|Motto]], auch der Fleiß hat seinen Preis. Oftmals wissen die so erkannten und aufgewerteten Mitarbeiter diese Form der Anerkennung sehr zu schätzen. Sie geben sich noch mehr [[Mühe]] und holen jetzt wahrlich das Letzte aus ihrem Betrieb heraus, ganz zur Freude der Unternehmenslenker.
-Deshalb haben ''überkapazitäre Mitarbeiter'' in einer [[Volkswirtschaft]] einen sehr hohen Stellenwert. Man hat eigens ein große Agentur für diese Spitzenkräfte geschaffen, um [[SIE]] noch viel effektiver in der [[Wirtschaft]] vermarkten zu können. Sie sind die <s>Granaten</s> Garanten einer hohen und stabilen [[Volksausbeute]].
+Deshalb haben ''überkapazitäre Mitarbeiter'' in einer [[Volkswirtschaft]] einen sehr hohen Stellenwert. Man hat eigens ein große Agentur für diese Spitzenkräfte geschaffen, um [[SIE]] noch viel effektiver in der [[Wirtschaft]] vermarkten zu können. Sie sind die <s>Granaten</s> Garanten einer ersprießlichen und stabilen [[Volksausbeute]].
 {{sn}} [[Arbeitgeber]] | [[Wirtschaft]] | [[Arbeiter]]<br>
-{{sb}} [[Arbeitslos|Arbeitslotterie]] | [[Liste der Jobs]]
+{{sb}} [[Arbeitslos|Arbeitslotterie]] | [[Liste der Jobs]] | [[Wahrheitsgehalt]]<br>
 [[Kategorie:Politik]]
 [[Kategorie:Soziologie]]
 [[Kategorie:Wirtschaft]]