http://testpyramido.uni-guehlen.de/w/index.php?action=history&feed=atom&title=Risiko_Management 2026-05-01T23:51:59Z Versionsgeschichte dieser Seite in Kamelopedia MediaWiki 1.35.5 http://testpyramido.uni-guehlen.de/w/index.php?title=Risiko_Management&diff=538388&oldid=prev 2014-05-10T05:08:46Z

<p></p> <table class="diff diff-contentalign-left diff-editfont-monospace" data-mw="interface"> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <tr class="diff-title" lang="de"> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">← Nächstältere Version</td> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">Version vom 10. Mai 2014, 05:08 Uhr</td> </tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l10" >Zeile 10:</td> <td colspan="2" class="diff-lineno">Zeile 10:</td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[[wiki:Risikomanagement]]</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[[wiki:Risikomanagement]]</div></td></tr> <tr><td colspan="2"> </td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;"></ins></div></td></tr> <tr><td colspan="2"> </td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;"></ins></div></td></tr> <tr><td colspan="2"> </td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">[[Kategorie:Wirtschaft]]</ins></div></td></tr> </table>

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<p><a href="/wiki/KP:AZ" class="mw-redirect" title="KP:AZ">AZ</a>: Die Seite wurde neu angelegt.</p> <p><b>Neue Seite</b></p><div>[[Datei:Strom.jpg|200px|miniatur|Alles eine [[Frage]] des Managements]]<br /> Unter dieses [[Stichwort]] fällt eine der bedeutendsten unternehmerischen Entscheidungen. Vielerorts in [[Norddeutschland]] ist die Unternehmenslandschaft geprägt von fähigen, flexiblen und fleißigen [[Mitarbeiter]]n. Die betrieblichen Abläufe regeln diese nicht selten zum Wohle des Unternehmens vollkommen unter [[sich]]. Am Jahresende steht bei dann meist ein moderater [[Gewinn]] in den [[Buch|Büchern]], den die Chefs dann unter sich aufteilen können.<br /> Inzwischen gibt sich so manche Unternehmensführung hiermit aber nicht mehr zufrieden. Um mehr aus der Firma und den Angestellten herauspressen zu können, installieren sie daher gerne ein so genanntes Management. Wie der [[Name]] schon vermuten lässt, handelt es sich hierbei um eine [[Erfindung]] aus [[Amerika]]. <br /> <br /> Doch oftmals geht diese [[Rechnung]] nur zeitweise oder sogar überhaupt nicht auf. Viele Manager sind nämlich für den Umgang mit Kamelen einfach nicht qualifiziert und daher mit ihrer Tätigkeit vollkommen überfordert. Mitarbeiter reagieren auf solche Inkompetenz dann zumeist mit ihrer Kündigung oder mit ihrem vollständigen psychischen Zusammenbruch. Die im Unternehmen hierdurch hervorgerufenen [[Schaden|Schäden]] sind zumeist irreversibel. Jede [[Firma]] muss deshalb stets gut abwägen, ob sie das &quot;'''Risiko Management'''&quot; wirklich eingehen möchte.<br /> <br /> {{sa}} [[Risiko Lebensversicherung]]<br /> <br /> {{sn}} [[Teenager]]<br /> <br /> [[wiki:Risikomanagement]]</div>

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