Gehaltsabrechnung: Unterschied zwischen den Versionen

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* Teilen Sie Ihrem Gehalt unmissverständlich mit, was Sie von ihm halten.
 
* Teilen Sie Ihrem Gehalt unmissverständlich mit, was Sie von ihm halten.
* Stellen Sie Ihre Vorderung: Sagen Sie Ihrem Gehalt, in welcher Weise es sich verändern soll.
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* Stellen Sie Ihre Forderung: Sagen Sie Ihrem Gehalt, in welcher Weise es sich verändern soll.
* Drohen Sie Ihrem Gehalt mit der Annahmeverweigerung, sollten Ihre Vorderungen nicht binnen kürzester [[Zeit]] erfüllt werden.
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* Drohen Sie Ihrem Gehalt mit der Annahmeverweigerung, sollten Ihre Forderungen nicht binnen kürzester [[Zeit]] erfüllt werden.
 
* Erhöhen Sie den Druck und erwägen Sie einen Streik.
 
* Erhöhen Sie den Druck und erwägen Sie einen Streik.
  

Version vom 4. November 2006, 10:39 Uhr

Die meisten Kamele sind mit dem, was sie verdienen und dem, was sie tatsächlich als Gehalt erhalten total unzufrieden. Deshalb ist es an der Zeit, mit dem Gehalt abzurechnen.

  • Teilen Sie Ihrem Gehalt unmissverständlich mit, was Sie von ihm halten.
  • Stellen Sie Ihre Forderung: Sagen Sie Ihrem Gehalt, in welcher Weise es sich verändern soll.
  • Drohen Sie Ihrem Gehalt mit der Annahmeverweigerung, sollten Ihre Forderungen nicht binnen kürzester Zeit erfüllt werden.
  • Erhöhen Sie den Druck und erwägen Sie einen Streik.

Am Ende kann es sein, dass Sie zwar Ihren Job los sind, aber die Diskrepanz Ihrer Arbeitsleistung (nun Null) und Ihrem Gehalt (nun ebenfalls Null) ist aufgehoben. Herzlichen Glückwunsch!