Arbeitgeber: Unterschied zwischen den Versionen
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Version vom 28. Januar 2007, 00:33 Uhr
Arbeitgeber, der, … ist eine sagenumwitterte Gestalt aus der Zeit des guten Bürgertums, heute nur noch als unpersönliches Rechtssubjekt in Form von Konzernen vorkommend. Früher, ja da kannte ein Arbeitnehmer seinen Arbeitgeber noch persönlich. Man ging ab und an auch mal gemeinsam ein Bier trinken und erledigte so die grundlegenden Probleme die naturgemäß zwischen diesen beiden Parteien wiederholt auftreten. Steigen wir einmal ein in die nackte Realität von Heute und beginnen mit einer typischen Stellenausschreibung!
Werbeblock
Expandierendes Großunternehmen sucht neue Köpfe und Rohmaterial
Wollen Sie Maßstäbe setzen und vor allem sich durchsetzen? Dann könnten Sie der oder die Richtige für uns sein. In unserem Unternehmen wird Teamgeist und gleichzeitig auch das Gespür für die Gelegenheit hoch geschätzt. Wenn die Balance zwischen Anpacken und Vorausdenken für die Gruppe bei Ihnen vorhanden ist, dann bewerben Sie sich bei uns!
Für den Bereich Rohmaterial werden weitreichende Kenntnisse in Schleimtechnik und dem Nässeverwertungsverfahren vorausgesetzt. Unsere Manager sollten vor allem über ausreichende Erfahrung und/oder viel Gespür in der Führung von Angestellten verfügen.
Soweit Sie nicht zur Faulheit neigen und auch ansonsten recht stubenrein sind, nicht von Schwangerheit befallen sind, ein Sterilitätsattest beibringen können, den Hartz IV Tarif als Überbezahlung empfinden und tägliche Arbeitszeiten nicht unter 12 Stunden Ihr Standard ist, stehen die Chancen auf eine Verwertung in unserem Unternehmen recht hoch!
Ihre Bewerbung richten Sie bitte freundlichst an:
Humans'R US Resources Totaly Ltd.
Postfach 7723, D-50523 Köln
Ihre Ansprechpartnerin: Frau Eleise Mayenduber (Wie bei jeder Verlosung: Der Rechtsweg ist ausgeschlossen!)l
Kamelopedische Bewertung
Ausgezeichnet! Besser kann eine Stellenausschreibung heute nicht formuliert sein. Schonungslose Offenheit, den Teamgeist beschwörend, alles direkt auf den Punkt gebracht. Auch die Göbalisierung nicht verschwiegen und die artgerechte Bezahlung unmittelbar angesprochen. Hier sollten Sie sich unbedingt bewerben, es dürfte „die“ Stellung bis an Ihr nahendes Lebensende sein!