Fachkräftemangel
Der Begriff des Fachkräftemangels beschreibt in erster Linie ein vorwiegend deutsches Phänomen, dass in dem Fehlen von qualifizierten Persönlichkeiten in einer Branche besteht.
Oft wird davon ausgegangen, dass in der heutigen Zeit kein Fachkräftemangel mehr bestehen kann, weil basierend auf dem Prinzip, dass jedes Kamel ersetzbar ist, wichtige Institutionen wie Zeitarbeitsfirmen, Jobcenter oder Arbeitsgemeinschaften den Bedarf sollten mehr als decken können. Diese Annahme ist grundsätzlich auch richtig. Leider haben diese Institutionen aber gerade auf die Bereiche des deutschen Arbeitsmarktes keinen Zugriff, in denen das meiste Geld verdient wird. So kommt es dann leider gerade in Bundestagen, Landtagen, Feiertagen, Kreistagen sowie Städte und Gemeindetagen zu dem beschriebenen Phänomen, dass ein ausgesprochener Mangel an qulifizierten Kräften vorherrscht.
Weil viele Kamele aber erkannt haben, dass eine schlechte Hilfe besser als keine Hilfe ist, hat man sich vorerst dazu entschlossen, offene Stellen mit weniger kompetenten Kamelen zu besetzten. Leider kommt es in folge der Fehlbesetzungen aber immer wieder zu gravierenden Fehlern. Als Beispiel könnte man auf den Januar 2007 verweisen, an dem man z.B. glaubte mit einer dreiprozentigen Erhöhung der Mehrwertsteuer den Mittelwert aus der einer ein- und zweiprozentigen Erhöung gefunden zu haben. Natürlich könnte man auch noch abertausende weitere Beispiele anführen, dies würde den Artikel aber extrem aufblähen.
Um den Mangel an qualifizierten Kräfen zu mindern wird inzwischen offen gefordet, mittels einer Yellow-Card befähigte Kamele, z.B. aus Ägypten, ins Land zu holen, welche die überforderten heimischen Vertretern der Herde unter die Hufe greifen sollen. Experten verweisen darauf, dass eine solche Maßnahme unnötig gewesen wäre, hätte man früher das vorhandene Personal ausreichend qualifiziert oder rechtzig eine geschulte Nachfolgegeneration herangezogen.
Siehe auch: Arbeit
Hat gar nichts zu tun mit: Fachkräftemangela, Wäschemangel