Arbeitgeber: Unterschied zwischen den Versionen

Version vom 1. Oktober 2013, 00:30 Uhr

Arbeitgeber, der, … ist eine sagenumwitterte Gestalt aus der Zeit des guten alten Burgertums, heute nur noch als unpersönliches Rechtssubjekt in Form von Konzernen vorkommend. Früher, ja da kannte ein Arbeitnehmer seinen Arbeitgeber noch persönlich. Man ging ab und an auch mal gemeinsam ein Bier trinken und erledigte dabei so die grundlegenden Probleme, die naturgemäß zwischen diesen beiden Parteien wiederholt auftreten.

Nicht selten kam es vor, dass Arbeitgeber und Arbeitnehmer Hand in Hand arbeiteten und sich wechselseitig den Schweiß von der Stirn tupften. Diese Zeiten gelten aber als Historie, denn die Arbeitgeber gelten seit Jahrzehnten als sehr entrückt und können gottgleich vom normalen Pöbel kaum noch personifiziert lokalisiert werden. Steigen wir einmal hinab in die nackte Realität von Heute und beginnen mit einer typischen Stellenausschreibung!

Werbeblock

Expandierendes Großunternehmen sucht neue Köpfe und Rohmaterial

Wollen Sie Maßstäbe setzen und vor allem sich durchsetzen? Dann könnten Sie der oder die Richtige für uns sein. In unserem Unternehmen wird Teamgeist und gleichzeitig auch das Gespür für die Gelegenheit hoch geschätzt. Wenn die Balance zwischen Anpacken und Vorausdenken für die Gruppe bei Ihnen latent vorhanden ist, dann bewerben Sie sich bei uns! Wir entwickeln Sie in unseren hauseigenen Dunkelkammern weiter und fixieren das Ergebnis hernach. Sie sind mit Ihrer persönlichen Ausbeute noch nicht ganz zufrieden? Sie meinen, Sie haben noch Potenzial? Keine Sorge: Wir holen das Letzte aus Ihnen raus.

Sie haben Führungsqualitäten und streben nach Höherem? Sie sehen sich in der Lage, ein Team zu führen? Für den Bereich Rohmaterial werden weitreichende Kenntnisse in Schleimtechnik und dem Nässeverwertungsverfahren vorausgesetzt. Unsere Manager sollten vor allem über ausreichende Erfahrung und/oder viel Gespür in der Führung von Angestellten verfügen. Wir unterstellen, dass Sie jede Form des Stuhlgangs beherrschen, um afterwards wieder Platz für Ihre Untergebenen zu schaffen. Zur effizienten Konfliktlösung binnen Sekunden innerhalb der zu führenden Gruppe stellen wir unseren Führungskräften kostenfrei einen Satz Baseballschläger zur Seite. Vertiefte Rugby- und Boxkenntnisse sind von Vorteil.

Sie haben in ihrem bisherigen Berufsleben bereits alle Skrupel überwunden und können trotzdem ohne Psychopharmaka zum Dienst erscheinen? Dann sind Sie für uns prädestiniert. Soweit Sie nicht zur Faulheit neigen und auch ansonsten recht stubenrein sind, nicht von Schwangerheit befallen sind und ein Sterilitätsattest beibringen können, den Hartz IV-Tarif als überdurchschnittliche Bezahlung empfinden und tägliche Arbeitszeiten nicht unter 12 Stunden sie noch unterfordern, stehen die Chancen auf eine Verwertung in unserem Unternehmen recht hoch! Neben der erwähnten überdurchschnittlichen Vergütung stehen unseren Mitarbeitern ein 13. und 14. Wahrheitsgehalt zu.

Gesetzlicher Hinweis: Bei uns im Unternehmen wird gemobbt, regelmäßig ab 20 Uhr von unserer Putzkolonne. Bei etwaigen Allergien auf Putzmittel oder sonstigen damit im Zusammenhang stehenden Unverträglichkeiten fügen Sie der Bewerbung bitte Ihren Schwörbehindertenausweis bei.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte freundlichst an unser Sekretariat:

Humans'R US Resources Totaly Ltd.
Postfach 7723, D-50523 Köln
Ihre Ansprechpartnerin: Frau Eleise Mayenduber
Wie bei jeder Verlosung: Der Rechtsweg ist ausgeschlossen!

Kamelopedische Bewertung

Ausgezeichnet! Besser kann eine Stellenausschreibung heutzutage nicht formuliert sein. Schonungslose Offenheit, den Teamgeist beschwörend, alles direkt auf den Punkt gebracht. Auch die Göbalisierung nicht verschwiegen und die artgerechte Bezahlung unmittelbar angesprochen. Hier sollten Sie sich unbedingt bewerben, es dürfte „die“ Stellung bis an Ihr nahendes Lebensende sein!

Siehe auf gar keinen Fall, außer du möchtest IHNEN zum Opfer fallen: Wahnstreik